‘Waardevolle opleiding voor opvolgers in het familiebedrijf’

ron hofman - van lanschot
Ron Hofman
Business advisor
  1. Inspiratie
  2. Vermogensregie
  3. ‘Waardevolle opleiding voor opvolgers in het familiebedrijf’
interview
05 november 2018

‘Waardevolle opleiding voor opvolgers in het familiebedrijf’

De Van Lanschot Academie voor Bedrijfsoverdracht stelt het ontwikkelen van leiderschap van de volgende generatie centraal. Via vijf modules van een dag, die gevolgd worden bij TIAS School for Business and Society in Tilburg, maken (toekomstige) opvolgers binnen het familiebedrijf kennis met verschillende facetten van het ondernemerschap.
generaties

De zesde leergang van de Van Lanschot Academie voor Bedrijfsoverdracht is kort geleden afgerond. We vragen Koen Meerman (32), Rob Eschauzier (28) en Hein van Egmond (28) –  alle drie opvolgers in een familiebedrijf – naar hun ervaringen met deze leergang.

Wat is voor jullie de meerwaarde van de opleiding?

Koen: ‘Alle facetten van het overnemen en besturen van een familiebedrijf worden behandeld. Dit is voor een beginnend ondernemer zeer waardevol.’ Koen werkt als sales manager bij Meerman Groep B.V., importeur van Kubota (graaf)machines.

De opleiding laat je goed nadenken over je eigen positie in het familiebedrijf

Hein van Egmond, 28 jaar
Moffelindustrie H. van Egmond B.V.

Rob werkt als software developer bij Quadrant Software B.V., leverancier van King Business Software. ‘Ik sluit me hier volledig bij aan. Daarnaast geldt voor mij dat ik meer inzicht heb gekregen in de diverse rollen die we binnen de familie vervullen. Zakelijk versus privé en rationeel versus emotioneel; in een familiebedrijf moet je je ervan bewust zijn dat je je altijd op dit snijvlak beweegt.’

Hein is directeur van Moffelindustrie H. van Egmond B.V. Zijn bedrijf houdt zich bezig met toepassingen van hoogwaardige oppervlaktebehandelingen. ‘Inderdaad, de combinatie tussen zakelijke en familiaire verhoudingen krijgt in de opleiding terecht veel aandacht. Ook vind ik een absolute meerwaarde van deze opleiding dat je je onder lotgenoten bevindt.’ Koen beaamt dit en Rob merkt op dat hij na elke cursusdag vol energie en ideeën terugkwam. ‘Het haalt je even uit de waan van de dag en stelt je in staat om met een “helicopterview” naar je eigen bedrijf te kijken.’

Wat vinden jullie van de onderwerpen die centraal staan?

Koen: ‘De onderwerpen sluiten goed aan bij de vaardigheden en kennis die je nodig hebt om een bedrijf te leiden. Rob vult aan: ‘De meeste onderwerpen hebben mij nieuwe inzichten gegeven. Vooral de module Financieel management had een erg goede opbouw, waardoor deze makkelijk te volgen was. De module Governance vond ik minder interessant, omdat daar niet mijn interesse ligt.’

Alles rond het overnemen en besturen van het familiebedrijf komt voorbij, waardevol voor een beginnend ondernemer

Koen Meerman, 32 jaar
meerman groep B.V.

Is de opleiding voldoende praktisch en afwisselend?

Rob: ‘Wat mij betreft wel. De break-out-sessies zorgen ervoor dat je niet alleen naar een docent aan het luisteren bent, maar dat je ook zelf aan de slag gaat met de materie.’

Hein: ‘Zeker! De opdrachten tijdens de lesdagen zijn een welkome afwisseling. Het is fijn om even met je “lotgenoten” praktisch aan de slag te gaan met het net geleerde.’

Bevelen jullie de opleiding aan en zo ja, waarom?

Hein: ‘Zeker! De opleiding geeft duidelijk inzicht aan de opvolger welke zaken er allemaal geregeld moeten zijn. Daarnaast geeft deze een goede zelfreflectie over je eigen positie in het bedrijf. Ik heb ondertussen een aantal vrienden van mij enthousiast gemaakt voor de opleiding en zij gaan de opleiding ook volgen.’

Na elke cursusdag kwam ik vol energie en ideeën terug

Rob Eschauzier, 28 jaar
Quadrant Software B.V.

Rob: ‘Absoluut, als beginnend ondernemer heb je vaak geen idee van alle facetten van een overdracht. Deze opleiding geeft je de handvatten om hierin te groeien. Mijn zus Martine en broer Bas volgden de opleiding ook en zij zijn minstens zo enthousiast als ik.’

Koen: ‘Voor mij geldt hetzelfde. De opleiding zit goed in elkaar en zoals eerder opgemerkt komen alle facetten voorbij die je verder helpen in het familiebedrijf. En de verschillende onderwerpen worden besproken door zeer ervaren docenten. Mijn zus Ilse volgde ook de opleiding, dus we kunnen samen sparren en het geleerde ook toepassen in ons bedrijf.’ 

Meer weten over de Academie?

informatie en aanmelden
In de Academie voor Bedrijfsoverdracht komen onder andere de volgende onderwerpen aan de orde: strategie & innovatie, financieel management zakelijk en privé, governance en leiderschap & verandering. U kunt zich nu inschrijven voor de nieuwe leergang, die start op 1 februari. Meer weten? Neem dan contact op met Ron Hofman per e-mail of telefoon (06 51 49 31 01), of lees verder over de Academie.
ron hofman - van lanschot
Ron Hofman
Business advisor