Detailhandelsverkopen eurozone ondermaats

Een kleine tegenvaller voor de detaillisten binnen de eurozone. Zij zagen de groei van hun verkopen afgelopen maand maar mondjesmaat stijgen. Zorgelijk? In de VS zijn er meer vacatures bijgekomen. En dat is onze ogen geen slechte zaak zoals u hieronder kunt lezen.

Het vlot niet met de detailhandelsverkopen in de eurozone

Gisteren werd bekend dat deze verkopen in april met slechts 0,1% groeiden. Daarmee werd niet alleen de neerwaarts bijgestelde groei (+0,2%) van de voorgaande maand niet overtroffen, ook de gemiddelde verwachting van geraadpleegde economen van 0,2% bleef uit het zicht.

Er werd vooral minder kleding, schoeisel en textiel verkocht. Verder zagen we ook dat er minder autobrandstof over de toonbank ging.

Regionaal gezien zaten Spanje en Ierland in de lift, terwijl Duitsland en Frankrijk een stapje terug deden.

Zorgelijk of niet?

Het is de derde maand op rij dat de detailhandelsverkopen een stap(je) terug doen. Moeten we ons hier zorgen over maken? Nog niet echt. Kijken we naar de eurozone-economie in de volle breedte dan wordt het ingeslagen groeipad nog altijd bewandeld. De recente daling van de verkopen moet ons inziens gezien worden in het licht van de verkiezingen en het dreigende opkomend populisme. Iets wat met de verkiezingsoverwinning van de Franse president Macron in de kiem is gesmoord.

Floreert de Amerikaanse arbeidsmarkt of niet?

Die vraag kunnen we wel stellen na bekendmaking van het aantal openstaande vacatures. In april steeg dat aantal met 259.000 naar een recordaantal van 6,04 miljoen.

In onze ogen betekent een stijging van het aantal openstaande vacatures dat werkgevers of 1) niet de juiste mensen bij de juiste baan kunnen vinden of 2) dat diezelfde werkgevers te kieskeurig zijn.

Het onderliggende rapport laat ons zien dat er vooral mensen gezocht worden in de voedings- en huisvestingssector. En de overheid is naarstig op zoek naar werknemers.

In antwoord op de gestelde vraag of de Amerikaanse arbeidsmarkt floreert, kunnen we stellen dat dit het geval is. Werkgevers zoeken mensen met het idee dat zij de kosten voor deze werknemers kunnen terugverdienen. En dat schept vertrouwen.

Van Lanschot maakt gebruik van cookies voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Gaat u verder op de site? Dan stemt u erin toe dat wij cookies plaatsen. Lees meer over cookies bij Van Lanschot