Toon je talent! Maak het verschil als jonge financiële of commerciële specialist in onze organisatie. Tijdens het
Van Lanschot Traineeship leer je de belangrijkste kanten van de financiële dienstverlening binnen Van Lanschot.
Je maakt onder meer kennis met private banking (commercie), risk, finance en audit (staf). Je ontdekt de bancaire wereld op de kantoren en op het hoofdkantoor, dat een belangrijke rol speelt voor de kantoren in Nederland en daarbuiten. Je komt met veel verschillende mensen in aanraking, tot aan de Raad van Bestuur.
Jouw Profiel
- Je hebt affiniteit met de financiële wereld.
- Je bent klantgericht en betrokken.
- Je bent analytisch sterk en werkt accuraat.
- Je bent commercieel en resultaatgericht.
- Je bent initiatiefrijk.
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding Economie.
Dit ga je doen
Het traineeship bestaat uit vier onderdelen:
- Learning on the job. Om kennis op te doen en een breed netwerk op te bouwen werk je periodes op verschillende afdelingen of kantoren. Daar word je begeleid door ervaren specialisten.
- 1 à 2 opleidingsdagen per week. Deze opleidingen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling en kennis-, product- en vakinhoudelijke ontwikkeling. Van interne trainers leer je hoe je de kennis die je opdoet, toepast in de praktijk. Zij kennen de kneepjes van het bankiersvak bij Van Lanschot en wijden jou daarin in. Competentietrainingen (zoals onderhandelen, overtuigen en klantgericht werken) worden verzorgd door een extern bureau.
- Zelfstudie. Je studeert onder meer voor NIBE-examens. Natuurlijk ondersteunen we je hierbij waar mogelijk.
- Projecten. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten over actuele thema's op de afdelingen en kantoren. Dat doe je zelfstandig of in groepsverband.
Het traineeship is persoonlijk en wordt op maat gemaakt voor jou. Het traject duurt gemiddelde 1,5 jaar. Zo mogelijk en desgewenst aansluitend op het traineeship kun je aanvullende projecten op een van de kantoren in het buitenland doen.
Selectie
Tijdens de selectieprocedure spreek je onder meer met HR Recruitment en het lijnmanagement van de bank. Aan het eind van de procedure neem je deel aan een assessment met intelligentie- en persoonlijkheidstesten. Zo ervaar jij of je graag bij Van Lanschot wilt werken en bepalen wij of jij geschikt bent voor het traineeship.
Wanneer start je?
Het traineeship kent een flexibele instroom, sollicitaties zijn het hele jaar welkom. Na de afronding van het sollicitatietraject bepalen we in overleg het beste instroommoment.
Solliciteren
Spreekt onze persoonlijke manier van werken je aan? Stuur een open sollicitatie voorzien van je cv en uitgebreide motitvatiebrief. Meer weten? Neem contact op met de afdeling HR Recruitment, telefoon (073) 548 72 60.
