Academie voor Bedrijfsoverdracht

Sinds 2010 bestaat voor opvolgers en overdragers binnen het (familie)bedrijf de Van Lanschot Academie voor Bedrijfsoverdracht, een unieke opleiding in Nederland.  

De opleiding is een initiatief van Van Lanschot en TiasNimbas Business School. Lucien Claessens, directeur DGA (Directeur Grootaandeelhouders)-desk van Van Lanschot legt uit: "Met deze nieuwe academie willen we een bijdrage leveren aan het oplossen van een bekend fenomeen bij ondernemers: het vaak uiterst moeizame en complexe proces van bedrijfsoverdracht."

Duur film: 2.49 min.

Waarom samenwerking met TiasNimbas Business School?

"TiasNimbas is in staat om praktijk en onderzoek zo aan elkaar te koppelen dat de ondernemer er 'rijker' van wordt," aldus Lucien Claessens. De keuze voor de samenwerking wordt nog eens bevestigd doordat de Company Specific Programmes van TiasNimbas eind 2009 als beste van de Benelux werden beoordeeld door de Financial Times.

De academie biedt oplossingen

De Academie voor Bedrijfsoverdracht is een unieke opleiding voor opvolgers en overdragers binnen en buiten het familiebedrijf:

• Door de grondige voorbereiding is de overdracht zelf geen issue meer. De opleiding versterkt de noodzakelijke kennis, met de praktijk als uitgangspunt.
• De deelnemers doen kennis op over strategie en marketing, familie- en bedrijfsbestuur, financiering en juridische structuren, leiderschap en verandering.
• Ervaren docenten vertalen de theorie naar de praktijk. In projectteams werken overdrager en opvolger aan een concreet plan, bijvoorbeeld een opvolgings-, ondernemings- of marketingplan.
• De deelnemers krijgen inzicht in de psychologische en emotionele veranderingen tijdens het proces: wat betekent het om verantwoordelijkheid te dragen of los te laten?
• Er is aandacht voor het planningsproces: welke stappen kun je nemen om de overdracht soepel te laten verlopen en hoe ga je om met de stakeholders?
• Welke rollen speelt de overdrager bij het proces en hoe kan zijn of haar betrokkenheid na de overdracht vorm worden gegeven? Welke leiderschapsstijl- en –rol past bij de opvolger?
• De opleiding is een ideale manier om te leren van collega-ondernemers en te bouwen aan een netwerk.

Meer weten?

Alles over de opleiding leest u in de brochure en op www.tiasnimbas.edu/bedrijfsoverdracht.